+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как правильно расчитать средний заработок для переходящей командировки


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Мы направили сотрудника в командировку в период, переходящий на следующий месяц с 27 мая по 5 июня г. Правильно ли производить расчет заработной платы по среднему показателю за периоды с 27 мая по 31 мая и с 1 июня по 5 июня соответственно? Официальные разъяснения по указанному вопросу отсутствуют. Однако следует учитывать, что за время командировки рассчитывается средний заработок, который является частью заплаты. То есть средний заработок за командировку рассчитывается в том отчетном периоде, к которому он относится, независимо от времени фактической выплаты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Средний заработок – отпуска, командировки, выплаты при увольнении»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Исчисление среднего заработка при направлении сотрудника в командировку.

Порядок компенсации затрат в коммерческих организациях определяется колдоговором или локальным нормативным актом ЛНА с учетом действующего законодательства. Для работников федеральных государственных учреждений имеется особый документ — Постановление Правительства РФ от Для работников региональных органов власти, сотрудников муниципальных и государственных учреждений действуют аналогичные нормативно-правовые акты органов местного самоуправления.

Онлайн-калькулятор командировочных в году поможет легко и без усилий рассчитать нужную величину к выплате. Ниже мы приведем пример того, как произвести расчет без использования онлайн-калькулятора.

А пока пошаговая инструкция поможет в использовании простого инструмента для расчета командировочных в году. Введите в верхнюю строку онлайн-калькулятора величину заработка за год, который предшествует командировке.

Важно, что в расчет берется не предыдущий календарный год, а именно период в 12 месяцев, предшествующий поездке. Казалось бы, проще всего умножить заработную плату сотрудника на Однако нужно помнить важный нюанс. Если у работника были больничные, он мог получить меньшую сумму заработной платы.

Или же наоборот, за счет премий в какой-либо месяц заработать больше. Вводится точная сумма заработка с учетом подобных моментов. Предположим, зарплата сотрудника составляет 20 руб.

Для расчета введем эту величину в верхнюю строку калькулятора. Во вторую строку вводим число дней, которые за этот год отработал сотрудник. Допустим, из-за больничного он отработал дней в году, предшествующем поездке. В четвертую строку заносим размер суточных, который установлен локальным нормативным актом вашей организации.

Предположим, руб. Онлайн-калькулятор расчета командировочных в году выдает итоговые значения по простой формуле, которую мы подробнее рассмотрим ниже на примере. Приведем формулу расчета командировочных, которая используется в калькуляторе:. Онлайн-калькулятор также покажет отдельно величину суточных к выдаче и величину среднего дневного заработка, но первым делом выдаст размер командировочных, которые вы должны выдать сотруднику перед поездкой.

Произвести расчет командировочных в году можно и без онлайн-калькулятора. Для этого понадобится:. Начнем с простого — расчет суточных при командировках в году. Работодатели имеют право определять эту сумму на свое усмотрение, закон ее не ограничивает. Общая сумма суточных — произведение количества дней командировки на указанный в ЛНА размер компенсации. Важно помнить: значение суточных, превышающее рублей в день на поездку по РФ и рублей — на заграничную поездку, облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Следующий этап — подсчет средней заработной платы командированного по нормам статьи ТК РФ и Постановления Правительства от Калькулятор командировочных в году сделает это сам онлайн. Но как рассчитать командировочные в году вручную? Для этого следует:. Работник направлен в командировку в первый рабочий день. В этом случае для расчетов используется установленный договором оклад и количество рабочих дней в месяце. Поездка длится один день. Согласно п. Но списать расходы, документально подтвержденные и обоснованные, работодатель имеет право Письмо Минфина России от Как уточняется в Письме Минфина России от Командированный работник раньше работал по совместительству, а теперь переведен в штат.

В этом случае необходимо учитывать весь период работы, в том числе когда сотрудник считался совместителем. Единственное исключение — в ЛНА указано, что для подсчета командировочных надо использовать период с даты зачисления в штат. В компании предусмотрена доплата до оклада. Если поездка должна оплачиваться не меньше, чем сумма оклада за указанный период, необходимо сравнить командировочные, рассчитанные исходя из среднедневного заработка, и их размер, исходя из установленного оклада.

Если первая сумма меньше, доплатить разницу. В организации ведется суммированный расчет рабочего времени. Бухгалтеру тогда надо использовать не среднедневной, а среднечасовой заработок. Можно ли компенсировать расходы на питание во время командировки? Питание сотрудник организует за свой счет, т. Работник находился в заграничной командировке. В таком случае его расходы в валюте следует пересчитать в рубли на дату выдачи подотчетных сумм п.

Кроме того, важно, чтобы документы, которые предоставит подчиненный, были переведены на русский язык. Главное правило бухгалтера — все вышеназванные расходы должны быть документально оформлены. Без квитанций, чеков, билетов работнику нельзя ничего возместить. Это предусмотрено налоговым законодательством и нормами о бухучете. Подтверждаются, в первую очередь, проезд, приобретение визы, проживание. Если проездных документов и документов на проживание нет, работник может предоставить служебную записку, путевой лист, иные бумаги, на основании которых сможет вернуть потраченные деньги.

Если сроки командировки находятся в рамках одного месяца, то оплата по среднему за всё время командировки начисляется документом Командировка. Используется тот же самый документ, которым оформлялся приказ на командировку. Для пользователя с профилем расчетчика в этом документе отображаются реквизиты, которые не видны кадровикам: средний заработок, начисленные суммы, порядок выплаты командировки:.

Все суммы в документе Командировка рассчитываются еще на этапе ввода пользователем с профилем кадровика, но не отображаются на форме. Когда документ открывает пользователь с профилем расчетчика, то сразу видит рассчитанные суммы, остается только их проверить, утвердить документ установкой флажка Расчет утвердил и провести его. Если в программе многопользовательская работа не настроена, то флажок утверждения в форме документа не отображается, считается, что документ утверждается сразу при его проведении.

Просмотреть и при необходимости скорректировать данные для расчета среднего заработка можно в форме Ввод данных для расчета среднего заработка , которая вызывается по кнопке с изображением зеленого карандаша:. Ручные корректировки в этой форме будут отображаться жирным шрифтом, и будут влиять на расчет только этой командировки, то есть для последующих расчетов по среднему ручные коррективы не сохраняются. Подробную информацию о том, как был рассчитан средний заработок, можно получить в печатной форме Расчет среднего заработка — пример в PDF.

Детализацию расчета суммы оплаты за командировку можно увидеть в печатной форме Подробный расчет начислений — пример в PDF. В первой части печатной формы Подробный расчет начислений приводится сводные данные по расчету среднего заработка:. Во второй части формы расшифровывается, как получилась сумма оплаты за командировку:. Для расчета оплаты за время командировки среднедневной заработок умножается на количество рабочих дней по графику сотрудника, приходящихся на период командировки.

Сотрудник работает по графику пятидневки, на период командировки приходится 5 рабочих дней. Среднечасовой заработок рассчитывается в документе Командировка в следующих случаях:.

Для расчета среднечасового заработка заработок за расчетный период делится на количество отработанных часов:. Сумма оплаты за командировку получается умножением среднечасового заработка на количество часов, приходящихся на период командировки, согласно графику сотрудника:. Если командировка начинается в одном месяце, а заканчивается — в другом, то в программе 1С:ЗУП 3 имеются два варианта ее оплаты:. Выбор варианта производится в документе Командировка с помощью переключателя Оплата длительной командировки :.

Обычно на практике применяется помесячная оплата командировки. Для того, чтобы использовать этот вариант оплаты командировки по умолчанию, то есть чтобы при создании документа сразу устанавливался вариант Оплачивать командировку в конце каждого месяца , необходимо чтобы в настройках состава начислений и удержаний Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Учет отсутствий был установлен флажок Длительные командировки оплачивать помесячно :.

В документе Командировка достаточно правильно заполнить порядок выплаты командировки С зарплатой , С авансом или В межрасчетный период для того, чтобы в программе автоматически корректно заполнялись ведомости на выплату.

Доход в виде оплаты за время командировки для целей налогообложения НДФЛ учитывается по коду Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним. Дата получения этого дохода определяется в программе как последний день месяца начисления, поэтому заполнение поля Дата выплаты в документе Командировка не так важно, как, например, в документах Больничный лист или Отпуск.

Порядок исчисления средней заработной платы изложен в статье ТК РФ. В развитие этой статьи Постановлением Правительства от Средний заработок для командировки рассчитывается, исходя из данных за один год или двенадцать месяцев. Если отработано меньше года, берется фактически отработанный период времени. Шаг 1. Высчитываем количество фактически отработанных дней. В их число не включаются больничные, периоды временной нетрудоспособности, нахождение в отпуске по беременности и родам, в ежегодном оплачиваемом отпуске и т.

Шаг 2. Определяем общий заработок. Все выплаты, которые работник получил за расчетный период, надо сложить. Для тех, кто не знает, входят ли командировочные в расчет среднего заработка, ответим, что не учитываются лишь выплаты, которые работник получил в силу закона, а не за отработанное время временная нетрудоспособность, например.

Шаг 3. Уточняем средний дневной заработок. Общий заработок делим на количество фактически отработанных дней. Шаг 4. Выясняем, сколько необходимо начислить за командировку. Здесь есть нюанс. Средний дневной заработок надо умножить на количество рабочих дней служебной поездки, выходные и праздничные дни не включаются если только работник в эти дни не работал, если работал — надо оплатить, причем в двойном размере.

Все цифры желательно проверить дважды, чтобы не было ошибки.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Об оплате дней «переходящей» командировки

Если размер заработной платы за дни нахождения в командировке ниже размера среднего заработка, оплату следует производить исходя из среднего заработка. Рассмотрим это на конкретном примере. Работник организации направлен в командировку в г. Гродно на 4 рабочих дня с В декабре г.

Наличие иногородних поставщиков и покупателей, представительств и филиалов без статуса юридических лиц, требуют от предприятий периодических поездок работников на территорию других населённых пунктов. При соответствующем оформлении документов и подтверждении цели, связанной с производственной деятельностью организации, поездка считается командировкой. Бухгалтерам предстоит ответить на вопросы: когда и как оплачивается командировка?

Однако эти формы отчетности списочные, то есть содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику — разглашение персональных данных других работников. Для успешного прохождения этого трудового марафона нужно правильно распределить свои силы. А чтобы вам было проще распланировать свои дела на грядущую рабочую шестидневку и ничего не забыть, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные бухгалтерские напоминания.

Переходящая командировка расчет среднего заработка

Бухгалтерский учет. Удалённый бухгалтер: что нужно для эффективной работы? Вход Регистрация. Средний при переходящей командировке. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Бaлька a16ea. Тань, да конечно, расчетный период один.

Средний при переходящей командировке.

Два вопроса: 1. Когда в программе начинаешь делать начисление по среднему заработку за все эти дни, то программа предлагает выбрать месяц начисления, в который она потом и относит начисления. Если делать два отдельных расчета, то во втором случае она предлагает другой период для расчета среднего заработка при автоматическом заполнении, куда включает июль. А вы считаете что должно быть по другому? Вы ему расчет когда производите — в каком периоде, в разных?

Порядок компенсации затрат в коммерческих организациях определяется колдоговором или локальным нормативным актом ЛНА с учетом действующего законодательства. Для работников федеральных государственных учреждений имеется особый документ — Постановление Правительства РФ от

Переходящая командировка: нюансы расчета среднего заработка и налогообложения. Волковой "Оплата труда в командировке в различных ситуациях". В ней было рассказано о порядке оплаты времени командировки, когда сотрудник выезжал к месту командирования вечером, в выходной или праздничный день, а также при двух командировках подряд. В этой статье рассмотрим особенности расчета среднего заработка, уплаты НДФЛ и страховых взносов, а также расчета налога на прибыль в случае, если командировка сотрудника началась в одном месяце, а закончилась в другом.

Средний заработок при переходящих командировках

В документ заносим данные: месяц начисления, сотрудника, дату документа, даты начала и окончания командировки, при необходимости ставится флаг освобождения ставки на период отсутствия сотрудника. После выбора сотрудника и периода командировки программа автоматически, без дополнительных команд рассчитывает средний заработок сотрудника исходя из имеющихся в 1С ЗУП данных , сумму начисленных командировочных и удержанного НДФЛ. Здесь же указывают дату выплаты. По умолчанию средний заработок рассчитывается за 12 месяцев.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шпаргалки бухгалтера - Расчет суммы командировочных

То есть если командировка начинается 15 октября года, а оканчивается 6 ноября года, средний заработок рассчитывается на 15 октября — расчетный период с Полученная сумма будет считаться средним заработком на все время командировки. Локальными актами предприятия организации может быть установлена доплата до оклада работникам, находившимся в служебной поездке. Это необходимо, в связи с тем, что размер среднего заработка за все дни командировки получается меньше, чем выплата, которая полагалась бы такому сотруднику в случае его оставления на постоянном месте работы. Статьи 8 и 9 Трудового кодекса России устанавливают обязательства работодателей сохранения за всеми сотрудниками круга гарантий, предусмотренных данным нормативно-правовым актом. ТК Российской Федерации закрепляет положение о том, что заработная плата должна начисляться работникам не реже двух раз в месяц.

Средний заработок: определяем расчетный период в сложных ситуациях

Рассмотрим, как правильно начислить оплату за время командировки в программе 1С:ЗУП 3. Разберем расчет в общем случае, а также в случае, если для работника применяется суммированный учет рабочего времени. Если сроки командировки находятся в рамках одного месяца, то оплата по среднему за всё время командировки начисляется документом Командировка. Для пользователя с профилем расчетчика в этом документе отображаются реквизиты, которые не видны кадровикам: средний заработок, начисленные суммы, порядок выплаты командировки:. Все суммы в документе Командировка рассчитываются еще на этапе ввода пользователем с профилем кадровика, но не отображаются на форме.

Расходы по «переходящей» командировке; Средний заработок: определяем Как правильно отразить суточные сверх 40 дней? года, средний заработок рассчитывается на 15 октября – расчетный период с.

Определяем количество фактически отработанных дней:. Войти Попробовать. Все записи в блоге. Пример расчета среднего заработка А.

Средний заработок при командировке

А вы считаете что должно быть по другому? Это недоработка программы или я чего то не понимаю? А если Командировка с

Переходящая командировка в 1с зуп 8.3.

В чем различия в понятиях - служебная командировка и разъездная работа, порядок оформления Вопрос Подскажите, пожалуйста, как рассчитать среднедневной заработок для оплаты 7-дневной командировки? Какой период брать для этого расчета: Текущий месяц, в котором работник был в командировке? Или период как при расчете отпускных? При расчете среднего дневного заработка за период командировки сумму учитываемых выплат делите на количество фактически отработанных, а не календарных дней в расчетном периоде абз.

Постановлением Правительства РФ от

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать средний заработок при переходящей из одного месяца в другой командировке. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. Средний заработок при этом исчисляется в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от

Оплата командировки по среднему заработку в 2019 году

Ряд профессий тесно связан с необходимостью исполнения работниками своих трудовых функций не по месту своей постоянной работы. Продолжительность таких служебных поездок определяется руководством с соблюдением ограничения по продолжительности, установленной законодательством — достаточность для выполнения установленного задания ст. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно! Командировки, начинающиеся в одном месяце и продолжающиеся в следующем, называются переходящими и имеют некоторые особенности в произведении по ним оплаты. То есть если командировка начинается 15 октября года, а оканчивается 6 ноября года, средний заработок рассчитывается на 15 октября — расчетный период с

Согласно ст. Рассчитаем количество дней, подлежащих оплате. Согласно п.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парфен

    Это просто замечательное сообщение

  2. lioupremcomp

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мне нравится Ваша мысль. Предлагаю вынести на общее обсуждение.